欢迎访问江苏省遗传学会网站!   加入收藏
  •  当前位置首页 > 走进学会 > 学会制度 > 考核和任用制度
    走进学会  
    学会介绍  
    学会章程  
    学会制度  
    财务及资产管理制度  
    重大事项公开制度  
    会费收取制度  
    档案管理制度  
    监事会工作制度  
    考核和任用制度  
    人员聘用薪资管理制度  
    印章使用管理制度  
    组织机构  
     
    考核和任用制度

    江苏省遗传学会工作人员聘用和考核管理制度(试行)

     

    第一条 为了规范聘用管理,特制定本办法,仅适用于学会相关工作人员。

    第二条 理事会商讨确定工作人员的任免去留,工作人员待遇参照学会专职人员标准,并签署合同,明确责任和义务。

    第三条 求职人员的应聘,应按以下程序进行:

    1) 通过人才市场、招聘网站等方式面向社会公开招聘。凡符合聘用人员基本条件者,持相关材料(本人身份证、学历、学位和执业证书复印件)报名,并填写《应聘人员基本情况表》。

    2) 学会秘书处主要对应聘者的求职动机、工作经历和基本的任职资格等进行考查,符合条件的应聘者,将安排办理入职手续。

    第四条 劳动合同管理:

    (一)按《劳动法》及相关劳动法规签订劳动合同。员工应及时提供签署合同所需的相关证明材料。

    (二) 新签劳动合同:工作人员入职一个月内签订正式劳动合同。

    第五条 工作人员入职后应接受 “新员工入职培训培训”。了解以下方面:

    (一)  学会背景、理念、发展史、主要业务形式;

    (二)  学会职能、发展方向和模式;

    第六条 工作人员离职时,因个人原因辞职,公司将停止其自离职日起的一切待遇及福利(包括社会保险、住房公积金、档案管理费等),应履行下列手续:

    (一)  移交承担的工作、合同、重要文件、证书、档案等;

    (二)  结清欠款和预借款;

    (三)  经签字确认的离职确认表;

    第七条 本办法由江苏省遗传学会负责解释。

    第八条 本办法自公布之日起实施。

     

    江苏省遗传学会

    2015521

    Copyright (c) 2017 江苏省遗传学会  版权所有
    地址:南京卫岗1号南京农业大学理科楼A座322室  电话:025-84399893  网址:www.jsgs.org.cn   www.jsgs1978.com
    网站备案入网许可证: 苏ICP备17043893号   技术支持:南京网站建设-成旭通    后台管理
    您是本站第368741位来客!